Les interventions en entreprise après des événements traumatiques sont des actions cruciales visant à soutenir les employés et à restaurer un environnement de travail stable et sécuritaire. Il est préférable que ces interventions se déploient rapidement après un incident imprévu et potentiellement traumatisant (accident grave, agression, décès soudain ou tout autre événement bouleversant…). 

Ces interventions démarrent par : 

• une évaluation initiale de la situation

• la mise en place d'un soutien psychologique immédiat avec l'organisation de séances de débriefing individuelles ou en groupe. Des informations sont alors fournies sur les réactions normales au stress et les ressources disponibles.

• une étape de synthèse permettant à l’entreprise de connaître les démarches éventuelles à mettre en place pour la suite.

L'objectif est de prévenir le développement de troubles psychologiques à long terme, de normaliser les réactions des employés et de faciliter un retour progressif à la normale dans l'environnement de travail. Ces interventions nécessitent une approche coordonnée avec les acteurs de la structure.